7月5日，省政府国资委围绕“进一步全面深化国资国企改革”主题组织召开专家座谈会，邀请决策咨询、战略投资、薪酬考核等专业委员会委员代表与河南省国资国企专家库部分专家代表参会，为进一步全面深化国资国企改革咨政建言，以智库之智，汇聚改革之智。省政府国资委党委委员、副主任刘银志出席会议并讲话，二级巡视员谢建三主持会议。

　　决策咨询、战略投资、薪酬考核、内审风控等4个专业委员会和河南省国资国企专家库成立以来，省政府国资委的新型智库体系架构已基本完成，目前在各领域分别发挥着咨政建言、理论研究、专业培训、舆论引导等作用，本次会议是首次邀请专家和委员们参与到河南省国资国企领域重要改革的决策咨询中来。

　　各位专家站位全局、聚焦改革，围绕国有经济布局优化调整、国有企业机制改革、国资监管方式改革、国企党的建设等方面直抒己见、建言献策。

　　“要充分肯定国资国企这些年来取得的成绩，认识到我们的不足是国内企业整体竞争力水平的不足，是产业发展到了深度提升现代化水平的阶段。”决策咨询委委员、省政府参事李涛对深化国资国企改革分享了独到见解，他认为面对新形势新挑战，国企要在发展新质生产力上勇于担当，研究加快传统产业改造，向高端产品和高附加值部分迈进；要在研究加快战略性新兴产业培育、未来产业布局上发挥引领作用、孵化作用、杠杆作用、带动作用。

　　战略投资委员会委员、省社会科学院原院长谷健全在发言中从“切实把创新摆在国资国企发展的核心位置、充分认识国资国企在科技创新方面存在的薄弱环节、认真做好国资国企创新驱动发展的战略布局、推进国资国企科技创新发展的着力点”四个方面，对河南国资国企科技创新能力建设提出了思考与建议。

　　“解放思想、转变观念是改革的前提，否则改革将举步维艰。”薪酬考核委员会委员、省企业家协会会长梁铁山认为思想解放和观念转变是改革的总领，没有创新文化和氛围、没有容错机制，大多数措施都将沦为口号，所以企业和政府都需要冲破思想观念束缚、力戒教条主义，做到知行合一。

　　“在国企改革目标和任务多维的情况下，国企和政府的关系是什么？和民营企业的关系是什么？和市场的关系又是什么？”决策咨询委员会委员、清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎抛出一个个发人深省的问题。她认为当前国企改革面临的难点问题，核心在于今天国有企业如何定位、如何理顺关系。

　　战略规划领域专家、省社科院工业研究所所长赵西三认为，河南国资国企要依托传统产业和技术优势去布局发展新兴产业和未来产业，比如材料领域多元化、小批量、高端化的产品就很多，延伸空间很大，应该向“专精特新”的方向去努力。面对卡脖子问题，如何进一步激活国企创新资源的应用，探索“沿途下蛋、就地转化”机制，他分享了外地经验，提出了宝贵建议。

　　科技创新农业领域专家、中原农谷专家咨询委员会委员杨建国就“三农”问题发表了深入见解和意见建议。他建议河南国资国企要深入学习“千万工程”，深度参与河南现代农业产业园体系建设，持续提升粮食安全保障能力，在探索乡村产业高质量发展带动农民增收上抢先开局、率先破题，展现国企在服务“三农”方面的担当作为。

　　在谈到布局战略性新兴产业时，资本运营领域专家、中金公司河南地区业务联席负责人宋勇认为，要以并购重组为抓手，积极把握资本市场监管趋严下的国资国企投资新机遇。他结合河南企业和产业实际，从微观层面提出了几点操作性的举措建议。

　　会议指出，近期为筹备省委重要会议，省政府国资委承担了“深入推进国资国企改革”的专题研究任务。以此为契机，省政府国资委解放思想、广开言路，面向河南省国资国企专家智库广泛征询意见，充分发挥决策咨询“思想库”和“智囊团”的作用。座谈会前，已有多名专家学者郑重就此专题书面表达了自己的专业意见和研究成果；座谈会上，各位专家推心置腹、畅所欲言，通过讲问题、提建议、谈对策，为全省国资国企改革发展的宏观决策贡献智慧。省政府国资委将认真学习研究专家们提出的宝贵意见，坚持从问题导向、目标导向、结果导向出发，认真梳理国资国企深层次体制机制问题，将专家们的举措建议借鉴吸收到进一步深化改革的政策制定中，积极应用到新一轮国资国企改革的具体实践中。

　　最后，刘银志表达了对与会专家的衷心感谢，同时恳请国资智库的各位专家学者能够持续输出真知灼见，以高水平的智力支持赋能河南国资国企高质量发展。