5月22日，河南文旅投资集团党委专题研究部署人才队伍建设工作。会议深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，传达省委组织部召开的中央巡视检查反馈组织工作问题整改工作第三次推进会精神，研究部署集团人才队伍建设重点任务。集团党委书记、董事长张立新主持会议并讲话。集团领导班子成员参加会议。

　　会议指出，人才是推动企业高质量发展的第一资源，必须提高政治站位，牢固树立人才强企观念，深刻认识到抓人才就是抓发展、强人才就是强未来，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，切实将人才优势转化为产业优势、竞争优势、发展优势。

　　会议强调，人才工作是系统性工程，必须压实工作责任，党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员落实好“一岗双责”，组织人事部门牵头抓总，各职能部门、各权属企业密切配合，形成党委统一领导、部门协同联动、各单位狠抓落实的工作合力。

　　会议要求，要始终坚持党对人才工作的全面领导，严格规范干部选拔任用程序，全力抓好人才队伍建设。一要着眼长远发展，系统谋划人才队伍建设。紧扣集团“十五五”规划编制，启动人才专项规划，锚定人才发展目标、重点任务、实施路径与保障机制，打造结构合理、素质优良、梯次完备的人才队伍，为集团长远发展筑牢人才根基。二要树立鲜明导向，加快关键岗位人才配备。坚持内部调整一批、组织选调一批、公开招聘一批“三个一批”工作思路，精准引进投融资、景区运营、数智文旅等急需紧缺人才，加快关键岗位人才配备。三要强化教育培养，锤炼过硬素质人才队伍。制定实施三年人才教育培养方案，建立分层分类培训体系，推动人才到基层一线、经营前沿、复杂岗位历练成长，锻造懂业务、善经营、敢担当的人才队伍。四要从严监督管理，营造浓厚干事创业氛围。健全严管和厚爱结合、激励和约束并重的监督体系与考核机制，落实“三个区分开来”，充分激发人才干事创业的积极性、主动性、创造性。

      (文字/ 贾平乐）